การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ ปี 2564

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ ปี 2564

โครงสร้าง

• โครงสร้างกระทรวงแรงงาน
• โครงสร้างสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน

อำนาจหน้าที่

• กฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน กระทรวงแรงงาน พ.ศ.2559

แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

• แผนปฏิบัติราชการ ระยะ 3 ปี (พ.ศ. 2563 – 2565) ฉบับทบทวน

แผนดำเนินงานประจำปี

• แผนปฏิบัติงาน สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน

• รายงานผลการดําเนินงานและการใช้จ่ายเงินสํานักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 รอบ 6 เดือน

รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

• รายงานประจำปี 2563 สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน

คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

• คู่มือการตรวจติดตามตามแผนการตรวจราชการของผู้ตรวจราชการกระทรวง 2564
• คู่มือการปฏิบัติงานของสำนักงานคณะกรรมการค่าจ้าง
• คู่มือและขั้นตอนการดำเนินการสรรหาคณะอนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัดในคณะกรรมการค่าจ้างชุดที่ 21
• คู่มือสิทธิประโยชน์แรงงานไทยในต่างประเทศ

คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

• คู่มือสิทธิประโยชน์แรงงานไทยในต่างประเทศ
• คู่มือการให้คำปรึกษา และแก้ไขปัญหาการร้องเรียน/ร้องทุกข์
• คู่มือบริการประชาชนกระทรวงแรงงานตาม พ.ร.บ. การอำนวยความสะดวกฯ

ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

• สรุปผลการตอบข้อซักถาม การรับเรื่องร้องทุกข์ ร้องเรียน
• รายงานการติดตามสิทธิประโยชน์แรงงานไทยที่ไปทำงานในต่างประเทศ

รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

• สรุปผลความพึงพอใจในการรับบริการประชาชนผ่านศูนย์บริการร่วมกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
• สรุปผลความพึงพอใจในการรับบริการการติดตามสิทธิประโยชน์แรงงานไทยที่ไปทำงานในต่างประเทศ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563

แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

• แผนปฏิบัติงาน สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

• ประกาศราคากลาง
• ร่าง TOR และเอกสารประกวดราคา
• ประกาศเชิญชวน
• ประกาศผลผู้ชนะการจัดซื้อจัดจ้าง

นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

• แผนปฏิบัติการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564

การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

• รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 รอบ 6 เดือน

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

• รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 รอบ 12 เดือน

แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

• ขั้นตอนการดำเนินการตามมาตรการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบในระบบราชการ
• คู่มือดำเนินการทางวินัยของข้าราชการพลเรือน

ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

• ร้องเรียน/แจ้งเบาะแสการทุจริตเจ้าหน้าที่ของรัฐ
• ร้องเรียน/ร้องทุกข์ วินัยข้าราชการ

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

• การดำเนินงานของคณะกรรมการค่าจ้างชุดที่ 21 (ซึ่งเป็นคณะกรรมการไตรภาคี ประกอบด้วย ผู้แทนฝ่ายรัฐบาล ผู้แทนฝ่ายนายจ้าง และผู้แทนฝ่ายลูกจ้าง)
  • การประชุมพิจารณาแผนการดำเนินงาน / การแต่งตั้งผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อเป็นที่ปรึกษาคณะกรรมการค่าจ้างฯ / การปฏิบัติหน้าที่ของคณะอนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัดฯ / การสรรหาคณะอนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัด และการแต่งตั้งคณะอนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำกรุงเทพมหานคร
  • การประชุมพิจารณาการกำหนดอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือ 3 กลุ่มสาขาอาชีพ 14 สาขาอาชีพ / การแต่งตั้งคณะอนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำกรุงเทพมหานคร และการแต่งตั้งคณะอนุกรรมการวิชาการและกลั่นกรอง
  • การประชุมพิจารณาแผนการดำเนินงานของคณะอนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัด ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
  • การประชุมพิจารณาแผนการดำเนินการกำหนดอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือแรงงาน ปี 2564
  • การประชุมพิจารณาการแต่งตั้งคณะอนุกรรมการอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือ และการกำหนดอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือ สาขาอาชีพการดูแลผู้สูงอายุและช่างเมคคาทรอนิกส์และหุ่นยนต์อุตสาหกรรม
• การประชุมวิเคราะห์บริบทสภาพแวดล้อมภายในและภายนอก (SWOT) เพื่อการวิเคราะห์ตำแหน่งทางยุทธศาสตร์ (Positioning) และจัดทำร่างแผนปฏิบัติการด้านแรงงาน (พ.ศ. 2566 – 2570)

การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร

• ปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธานเปิดโครงการสนับสนุนและสร้างการมีส่วนร่วมของประชาชนในการต่อต้านการทุจริต “ดวงตาแรงงาน” และร่วมประกาศเจตนารมณ์ “กระทรวงแรงงาน รวมพลังเครือข่ายแรงงานร่วมต้านทุจริต” เมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2563
• ปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธานเปิดการอบรมโครงการพัฒนาการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของกระทรวงแรงงาน เพื่อยกระดับค่าดัชนีการรับรู้การทุจริต เมื่อวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2564
• ปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธานเปิดโครงการสัมมนายกระดับคุณธรรมและความโปร่งใส่ในการดำเนินงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 พร้อมมอบนโยบายและแนวทางการขับเคลื่อนองค์กรฯ เมื่อวันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2564
• รองปลัดกระทรวงแรงงาน บันทึกเทปสัมภาษณ์ในรายการ “กะเทาะเปลือกคอร์รัปชั่น”
• รองปลัดกระทรวงแรงงาน ประธานการประชุมเตรียมความพร้อมเข้ารับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 เมื่อวันที่ 11 มีนาคม 2564  

การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

• ประกาศเจตจำนงสุจริต เพื่อให้ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ถือปฏิบัติ
• ประกาศเจตนารมณ์นโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดีของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน และจัดประชุมมอบนโยบายแนวทางการปฏิบัติเพื่อให้ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ถือปฏิบัติ
• ประกาศนโยบายไม่รับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด เพื่อให้ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ถือปฏิบัติ
• ประกาศเจตนารมณ์ “กระทรวงแรงงาน รวมพลังเครือข่ายแรงงานร่วมต้านทุจริต”
• การแสดงเชิงสัญลักษณ์ “กระทรวงแรงงานต่อต้านการทุจริตทุกรูปแบบ”