On 21 July 2011, minimum wage committee of Council of Labour Affairs (CLA) agreed to increase minimum wage rate which is approved by cabinet as the CLA notification no. 1000132292 dated 6 September 2011 which push minimum wage rate of Taiwan to 5.03 percent, from NT$17,880 to NT$18,780 and the overtime payment will be raised to NT 78. In case that work overtime for 8 hours will receive the minimum hourly wage of NT$104 for the first two hours and NT$103 for the last two hours Council of Labor Affairs (CLA) of Taiwan has announced a new minimum wage for local workers, foreign workers working in the business as prescribed in labour standard law excluding caretaker, assistance housekeeper, effective January 1, 2011 The minimum wage hike will benefit to approximately 2 million workers including approximately 220,000 foreign workers in manufacturing sector.
อัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่ปรับใหม่นี้จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2555 เป็นต้นไป สำหรับแรงงานท้องถิ่นและแรงงานต่างชาติทุกคนที่ทำงานในกิจการที่อยู่ในขอบข่ายการคุ้มครองของกฎหมายมาตรฐานแรงงาน ยกเว้นผู้อนุบาลและผู้ช่วยงานบ้าน ซึ่งไม่อยู่ภายใต้การคุ้มครองของกฎหมายมาตรฐานแรงงาน การปรับค่าจ้างจะขึ้นอยู่กับนายจ้าง การปรับค่าจ้างขั้นต่ำครั้งนี้ จะมีผลให้แรงงานประมาณ 2 ล้านคนได้รับประโยชน์ โดยในจำนวนนี้จะเป็นแรงงานต่างชาติในภาคการผลิตประมาณ 220,000 คน
The increase of minimum wage rate will rise the wage taxed, contribution payment of labour insurance fund and health insurance fund. The foreign workers working in Taiwan less than 183 days within 1 fiscal year and their monthly wage less than 1.5 times of minimum wage or leass than NT28,170 shall be imposed tax at 6 % of wage. If their monthly wage over than NT 28,170 excluding 46 hours of overtime working and overtime working during holidays and public holidays, they shall pay tax at 18% of wage. As part of health insurance fee, they shall pay 5.17% of insurance amount. The employer will pay at least 60% or NT 1,012 per each woerker and the workers will bear at least 30% or NT 262 and the government will subsidize 10% of contribution. Regarding labour insurance fee, they shall pay 7.5% of insurnce amount, the employer will pay at least 70% or NT 1,008 for each workers while the employees will bear at least 20% or NT 288 and the governemtn will subsidize 10%.
