เรียน คุณ saharuethai
ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 585 กำหนดว่า เมื่อการจ้างงานสุดสิ้นลงแล้ว ลูกจ้างชอบที่จะได้รับใบสำคัญแสดงว่าลูกจ้างนั้นได้ทำงานมานานเท่าไร และงานที่ทำนั้นเป็นงานอย่างไร จากหลักกฎหมายดังกล่าว การออกใบรับรองการทำงานจึงเป็นหน้าที่ของนายจ้างที่ต้องออกให้แก่ลูกจ้างหลังสิ้นสุดสัญญาจ้าง หากลูกจ้างร้องขอ หากยังไม่สิ้นสุดสัญญาจ้างนายจ้างก็ไม่มีหน้าที่ดังกล่าว ลูกจ้างก็ไม่อาจขอใบรับรองการทำงานได้ ดังนั้น ลูกจ้างจึงมีสิทธิขอใบรับรองการทำงานหลังจากสิ้นสุดสัญญาจ้างไม่ว่าเป็นเวลานานเท่าใด หากนายจ้างฝ่าฝืน ลูกจ้างสามารถยื่นคำร้องต่อพนักงาน
ตรวจแรงงานเพื่อมีคำสั่งให้นายจ้างปฏิบัติตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 14 ได้
