จะแจ้งลาออก แต่ที่ทำงานยังค้างเงินเดือนของเดือนที่แล้วอยู่

[ณชา 230430]

จะแจ้งลาออกค่ะ แต่ที่ทำงานยังค้างเงินเดือนของเดือนที่แล้วอยู่ (เดือนมิ.ย.) จะแจ้ง ออกวันที่ 15 ก.ค. เพื่อให้มีผลการแจ้งออกวันที่ 31 ก.ค. ในกรณีถ้านายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน ทั้งสองเดือน เรามีสิทธิ์ทำอะไรได้บ้างไหมคะ ต้องเตรียมตัวอย่างไรเพื่อรับมือ
ไม่มีสัญญาจ้างเป็นทางการ มาตั้งแต่ เดือน ตุลาคม 63 พยายาม ทวงถามแล้ว แต่โดนบ่ายเบี่ยตลอด แต่ก็ยังส่งประกันสังคมอยู่ค่ะ

[labourqaModerator 230442]

1.หากประสงค์จะลาออกก็สามารถแจ้งลาออกได้เลยครับแต่ควรแจ้งลาออกล่วงหน้าไม่น้อยกว่าหนึ่งงวดการจ่ายค่าจ้างเพื่อให้นายจ้างได้เตรียมตัวหาลูกจ้างคนใหม่มาทำงานงานแทน แต่ค่าจ้างเดือนสุดท้ายจะได้รับตามกำหนดการจ่ายค่าจ้างเดิม
2.ค่าจ้างค้างจ่ายของเดือนมิถุุนายน ท่านสามารถยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานในพื้นที่ที่ท่านทำงาน หรือ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพื้นที่กรุงเทพมหานคร 1-10 หรือ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดทุกจังหวัด
3.หากประสงค์ฟ้องต่อศาลแรงงานก็สามารถทำได้สำหรับค่าจ้างค้างจ่ายเดือนมิถุนายน โดยไปพบนิติกร ศาลแรงงานกลางหรือศาลแรงงานภาคซึ่งเป็นเขตศาลที่สถานที่ทำงานของท่านตั้งอยู่ หรือสามารถร้องขอให้นิติกร สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพื้นที่กรุงเทพมหานคร 1-10 หรือ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดทุกจังหวัด หรือนิติกร กองนิติการ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเป็นทนายความฟ้องคดี ตามมาตรา ๘ แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 โดยไม่มีค่าใช้จ่ายใดๆ
4.หรือท่านสามารถติดต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้หลายช่องทางครับ
4.1. สายด่วน 1546 (ในวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-16.30 น.)
4.2. สายด่วน 1506 กด 3 (ในวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-16.30 น.)
4.3. ตรวจสอบหมายเลขโทรศัพท์ของสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด / กรุงเทพฯ
ได้จากเว็บไซต์กรม (www.labour.go.th) เมนู ติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานในพื้นที่หรือจังหวัด
ที่ท่านอาศัยอยู่ (ในวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-16.30 น.)
4.4. ช่องทางการยื่นคำร้องออนไลน์ (24 ชม.) https://eservice.labour.go.th/

[Author]

Posts