ขออภัยนะครับ พอดีเพื่อนที่ทำงานถูกบริษัทให้ออกจากงาน แต่จ่ายค่าชดเชยตามอายุงาน
แต่ไม่ได้สมัครใจ โดยมีรายละเอียดดังนี้
ราชการขอความร่วมมือให้พนักงานคนดังกล่าวไปกักตัว แต่พนักงานยังไม่พร้อมเนื่องจาก
ไม่ได้เตรียมตัวก่อน เช่นไม่มีเสื้อผ้าที่ซักแล้ว จึงขอเตรียมตัวก่อน หลังจากนั้นพนักงานได้สอบถามไปที่สาธารณสุข
ปรากฏว่าคุยกันไม่รู้เรื่อง และมีการโต้เถียงกันบางอย่าง หลังจากนั้นสาธารสุขแจ้งมาที่บริษัท ว่าขอให้บริษัทเปลี่ยนให้พนักงานคนอื่นที่มีความเสี่ยงสูงให้ไปกักตัวแทน เพราะเกรงว่า
พนักงานคนดังกล่าวจะสร้างปัญหา แล้วให้พนักงานดังกล่าวกักตัวอยู่ที่บ้าน
ความผิดที่บริษัทระบุคือ
1. พนักงานไม่ให้ความร่วมมือกับบริษัทในการไปกักตัวที่ราชการร้องขอ สุ่มเสี่ยงที่จะทำให้บริษัทได้รับความเสียหาย
2. ระหว่างกักตัวอยู่ที่บ้าน พนักงานออกไปเยี่ยมมารดาที่บ้าน โดยไม่แจ้งหัวหน้างานก่อนออกจากบ้าน ถือว่าพนักงาน
ละเมิดกฎที่บริษัท ที่ออกไปทำธุระส่วนตัวในเวลางาน ( เพราะพนักงานเดินทางไปหามารดาช่วงเวลา 9:00-15:00 น )
บริษัทเห็นว่าพนักงานไม่ให้ความร่วมมือ และละเมิดกฎดังกล่าว ทั้งนี้บริษัทไม่สบายใจจะร่วมงานกับพนักงานต่อ จึงจะเลิกจ้างและจ่ายค่าชดเชยตามอายุงาน
ผมจึงอยากขอความรู้จากกระทรวงแรงงานว่า กรณีนี้ บริษัทสามารถลงโทษแบบนี้ได้หรือไม่ครับ ขอบพระคุณมากๆครับ
