รบกวนปรึกษาสอบถามโดนไล่ออกแบบไม่บอกกล่าวล่วงหน้า
สืบเนื่องจากโดนไล่ออกโดยไม่มีการตักเตือนและบอกกล่าวล่วงหน้า (คือบอกบ่ายปุ๊ปให้ออกวันนั้นเลยค่ะ) เกริ่นก่อนคือได้ทำงานที่บริษัทนี้มา 3 ปี 3 เดือน
โดยทางบ.ยื่นข้อเสนอให้ดังนี้ค่ะ
1.ให้เงินชดเชยการเลิกจ้างเป็นจำนวน 180 วันของเงินเดือน
2.ค่าตกใจที่ไม่บอกกล่าวล่วงหน้า 30 วันของเงินเดือน
3.เงินค่าลาพักร้อนประจำปี
(ในส่วนนี้บ.ให้วันลาพักร้อนอยู่ในกฏของบริษัทเองว่าหากพนักงานทำงานครบกี่ปีต้องได้กี่วัน ในส่วนนี้ดิฉันต้องได้รับวันพักร้อน 10 วัน และสืบเนื่องจากปีที่เเล้วเหลือวันลาพักร้อนอีก 5 วัน ซึ่งบ.แจ้งว่าทบมาปีถัดไปได้ แต่พอข้อเสนอการไล่ออกออกมา ปีนี้ดิฉันยังไม่ได้ใช้วันลาพักร้อนเลยค่ะ ทางบ.บอกดิฉันว่าเหลือวันลา 7 วัน จริงๆต้อง 15 วันค่ะ)
4.เงินค่าจ้างงวดของสิ้นเดือนที่โดนไล่ออก 1 เดือน
5.ในส่วนของเงินเดือนเนื่องจากมีการปรับขึ้นเงินเดือนและให้โบนัสพร้อมกัน ทางดิฉันขอสลิปเงินเดือนและเอกสารการปรับขึ้นเงินเดือน ทางบ.ก็ไม่ให้ค่ะ เนื่องจากดิฉันคิดเงินได้ว่าเงินขึ้น 825 บาทโดยประมาณ แต่เอกสารตอนโดนให้ออกเงินขึ้นมา 200 บาทค่ะ และทางบ.เองก็ไม่ได้มีประกาศว่าเงินที่ปรับเป็นการขึ้นของเดือนไหน-เดือนไหนค่ะ จึงทำให้ส่วนนี้ยังไม่เคลียค่ะ
6.บ.ให้เหตุผลการเลิกจ้างได้ไม่สมเหตุสมผลค่ะ เหมือนผลักภาระมาให้พนักงานทั้งหมดว่าเป็นคนผิด ทำงานไม่ได้ เคยตักเตือนเเล้ว (ในส่วนนี้ทางบ.ไม่เคยมีหนังสือแจ้งตักเตือนนะคะ) และให้เหตุผลว่าไม่ให้ความร่วมมือช่วยเพื่อนในบ.และทำให้บ.ได้รับความเสียหาย สำหรับตัวดิฉันเองไม่ได้ทำแบบที่บ.กล่าวหามาเลยค่ะ คิดว่าข้อความเหล่านี้ตัวดิฉันเองรับไม่ได้ค่ะ เพราะว่ามันไม่ยุติธรรมกับตัวดิฉันเลยค่ะ จึงยังไม่เซ็นเอกสารที่บ.ยื่นให้
7.ถ้าบ.ให้เหตุผลแบบนี้ไม่ทราบว่าพอจะยื่นเรื่องการว่างงานผ่านไหมคะ เนื่องจากไปอ่านข้อมูลมาว่าการยื่นว่างงานของประกันสังคม จะมีเรื่องทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย จะไม่ได้เงินในส่วนนี้ค่ะ
รบกวนขอคำปรึกษาจริงๆค่ะเพราะเครียดมาหลายวันเเล้ว แนะนำมาได้เลยนะคะว่าต้องทำอย่างไรบ้าง
