นายจ้างไม่ให้ใบลาออก

[อรพรรณ 230885]

นายจ้างไม่ยอมให้ใบลาออก ซึ่งได้แจ้งลาออกด้วยปากเปล่าเมื่อวันจันทร์ ที่ 13/7/64 ผ่านมา จนตอนนี้ยังไม่ได้รับใบลาออกเลย HR ผลัดวันไปเรื่องไม่ยอมให้ ตอนนี้อยู่ในช่วงทดลองงาน ทำงานมาได้ 26 วัน จะแจ้งขอลาออกสิ้นเดือนนี้ มีวิธีช่วยเหลือใหมค่ะ ขอบคุณค่ะ

[labourqaModerator 230926]

การลาออกสามารถบอกฝ่ายเดียวได้โดยไม่ต้องรอนายจ้างอนุมัติ แต่ทั้งนี้ต้องบอกกล่าวนายจ้างทราบอย่างน้อยหนึ่งงวดการจ่ายค่าจ้าง (แต่เพื่อป้องกันการฟ้องร้องค่าเสียหายจากนายจ้าง สามารถแจ้งทางวาจาให้ฝ่ายบุคคลทราบอีกทางได้ครับ)

[ขวัญประภา 351765]

ทำงานมาเป็นระยะเวลา 20 ปีแล้วค่ะ ตอนนี้เริ่มเหนื่อยมาก งานเครียด นอนไม่หลับ เลยตัดสินใจจะลาออกตั้งแต่ปี 2021 แจ้งหัวหน้าด้วยวาจาแล้ว เขียนใบลาออกแล้ว แต่หัวหน้าไม่เซ็นต์อนุมัติให้ จนตอนนี้วันที่ 27 กค 2022 หัวหน้าก็ไม่มีทีท่าจะให้ลาออก ไปขอใบลาออกจาก HR HR ก็ปฏิเสธการให้ใบลาออก ต้องทำยังไงดีคะ

[labourqaModerator 355022]

เรียนคุณ ขวัญประภา การลาออกเป็นการแสดงเจตนาเลิกสัญญาจ้างโดยลูกจ้าง ไม่ว่าด้วยวาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษรขอบอกเลิกสัญญาจ้างแรงงานกับนายจ้าง มีผลทำให้สัญญาจ้างแรงงานเป็นอันสิ้นสุดลง (คำพิพากษาฎีกาที่6048-6051/2546) ทั้งนี้ท่านอาจใช้วิธีการแจ้งให้นายจ้างทราบตามวิธีต่างๆ ที่มีหลักฐาน เช่น ส่งจดหมายลาออกให้นายจ้างผ่านไปรษณีย์ AR ตอบรับ EMS (ใบฟ้า) เมื่อบริษัทรับหนังสือใบฟ้าจะส่งกลับมายังท่าน ก็นับวันที่เขาลงรับไปตามที่ท่านประสงค์แจ้งล่วงหน้า 1 งวดการจ่ายค่าจ้าง เท่านี้ถือเป็นการลาออกที่สมบูรณ์แล้ว
(ทั้งนี้คำปรึกษานี้ไม่สามารถนำไปประกอบคดีแรงงานได้เนื่องจากต้องนำเอาข้อเท็จจริงจากกระบวนการยุติธรรมเท่านั้น)
ถ้าท่านไม่ได้รับความเป็นธรรมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถร้องเรียนหรือร้องทุกข์ได้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด 76 จังหวัด หรือ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือร้องผ่านระบบ E-Service ของกรมได้ที่ https://www.labour.go.th/index.php/e-services หากท่านประสงค์สอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่…กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ติดต่อได้หลายช่องทาง
1. สายด่วนโทร 1506 กด 3
2. สายด่วน 1546
3. ติดติด สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/ กรุงเทพฯ หมายเลขโทรศัพท์ จากเว็บไซต์ http://www.labour.go.th เมนูติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ที่ท่านทำงาน หรือจังหวัดของท่าน

[labourqaModerator 355023]

เรียนคุณ ขวัญประภา การลาออกเป็นการแสดงเจตนาเลิกสัญญาจ้างโดยลูกจ้าง ไม่ว่าด้วยวาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษรขอบอกเลิกสัญญาจ้างแรงงานกับนายจ้าง มีผลทำให้สัญญาจ้างแรงงานเป็นอันสิ้นสุดลง (คำพิพากษาฎีกาที่6048-6051/2546) ทั้งนี้ท่านอาจใช้วิธีการแจ้งให้นายจ้างทราบตามวิธีต่างๆ ที่มีหลักฐาน เช่น ส่งจดหมายลาออกให้นายจ้างผ่านไปรษณีย์ AR ตอบรับ EMS (ใบฟ้า) เมื่อบริษัทรับหนังสือใบฟ้าจะส่งกลับมายังท่าน ก็นับวันที่เขาลงรับไปตามที่ท่านประสงค์แจ้งล่วงหน้า 1 งวดการจ่ายค่าจ้าง เท่านี้ถือเป็นการลาออกที่สมบูรณ์แล้ว
(ทั้งนี้คำปรึกษานี้ไม่สามารถนำไปประกอบคดีแรงงานได้เนื่องจากต้องนำเอาข้อเท็จจริงจากกระบวนการยุติธรรมเท่านั้น)
ถ้าท่านไม่ได้รับความเป็นธรรมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถร้องเรียนหรือร้องทุกข์ได้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด 76 จังหวัด หรือ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือร้องผ่านระบบ E-Service ของกรมได้ที่ https://www.labour.go.th/index.php/e-services หากท่านประสงค์สอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่…กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ติดต่อได้หลายช่องทาง
1. สายด่วนโทร 1506 กด 3
2. สายด่วน 1546
3. ติดติด สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/ กรุงเทพฯ หมายเลขโทรศัพท์ จากเว็บไซต์ http://www.labour.go.th เมนูติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ที่ท่านทำงาน หรือจังหวัดของท่าน

[Author]

Posts