สวัสดีครับ ผมทำงานอยู่บริษัทนึง ตามสัญญาระบุว่าค่าตอบแทนจะมี
1.เงินเดือน
2.ค่า Incentive
เริ่มงานได้ 7 เดือน ยังไม่ได้ค่า Incentive เนื่องจากทางบริษัทระบุว่าขาดทุนเนื่องจาก Covid
– เดือนตุลาคม พิจารณาจ่าย Incentive ให้กับพนักงาน // แต่เดือนตุลาคมผมโดนใบเตือนทาง Store Manager มีสิทธิที่จะระบุไม่จ่าย Incentive ให้ผมมั้ยครับ
– เดือนพฤศจิกายน พิจารณาจ่าย Incentive ให้กับพนักงาน // เดือนพฤศจิกายนลงวันหยุดแต่ Store Manager ไม่ให้ระบุว่าเป็นวันหยุด จำเป็นต้องใช้สิทธิ Leave without pay 1 วัน Store Manager มีสิทธิที่จะระบุไม่จ่าย Incentive ให้กับพนักงานเนื่องจากใช้สิทธิ Leave without pay มั้ยครับ
– เดือนธันวาคม พิจารณาจ่าย Incentive ให้กับพนักงาน แต่เนื่องจากโดน Comment จากแผนกอื่นลงภายในกลุ่มว่าทำงานผิดพลาด Store Manager มีสิทธิที่จะระบุไม่จ่าย Incentive ให้กับพนักงานมั้ยครับ
*บริษัทเป็นบริษัทใหญ่ มีสาขาเยอะ แต่ละสาขาจะกำหนดให้ Store Manager เป็นคนดูแลแต่ละสาขาครับ
**พนักงานระดับหัวหน้าและรองหัวหน้า ไม่ชอบผมเป็นการส่วนตัวอยู่แล้วครับ
***โทรแจ้งHR ทีสำนักงานใหญ่แล้ว แต่เขาไม่ช่วยเหลือและนำมาแจ้งที่ Store Manager ที่สาขาผมแทนครับ อ้างว่าต้องฟังจากคนที่ตำแหน่งสูงกว่า (ในเมื่อพนักงานระดับหัวหน้าและรองหัวหน้าไม่ชอบผม ผมจะสามารถปรึกษาเรื่องนี้กับทางไหนได้มั้งครับ)
