เรียน ท่านเจ้าหนี้ที่
กรณีบริษัทขอลดเงินเดือนโดยมีหนังสือขอความร่วมมือให้พนักงานเซ็นยินยอม แต่ไม่ได้มีระบุวันชัดเจนว่าจะสิ้นสุดตอนไหน ระบุไว้เพียงเมื่อสภาพเศษฐกิจดีขึ้น
ต่อมาบริษัทไปต่อไม่ไหวและจะจ้างพนักงานออก ขอสอบถามว่า
1. อัตราค่าจ้างในการนำมาคำนวนเงินชดเชย ควรใช้ค่าจ้างก่อนที่จะขอลดเงินเดือน หรือ ใช้อัตราค่าจ้างที่ลดเงินเดือนได้ค่ะ
2. กฎหมายอะไรที่เกี่ยวข้องบ้าง
3. หากใช้อัตราในการลดเงินเดือนมาคำนวนค่าชดเชย ลูกจ้างสามารถเรียกร้องอะไรได้บ้างค่ะ
รบกวนด้วยค่ะ / ขอบคุณมากๆค่ะ