โดนหัวหน้างานบังคับให้ทำงานล่วงเวลาในวันเสาร์-อาทิตย์ ทุกสัปดาห์ โดยจ่ายเงินค่าล่วงเวลาให้อย่างยุติธรรม
แต่เราไม่สามารถปฏิเสธการทำงานได้ เนื่องจากเอาหัวหน้างานเอา JD ที่ระบุไว้ว่าให้รับผิดชอบในส่วนงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายมาอ้างอิง และหากไม่ปฏิบัติงานถือว่าไม่สามารถปฏิบัติงานได้ตาม JD มีผลให้ออกจากงาน ในส่วนนี้มีข้อกฏหมายใดหรือไม่ที่เราสามารถปฏิเสธหัวหน้างาน โดยที่เราไม่ต้องออกจากงานครับ