วันที่ 9 เมษายน 2568 เวลา 09.00 น. นายบุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน มอบหมายให้ นายสันติ นันตสุวรรณ รองปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธานพิธีเปิดโครงการสัมมนาการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ณ ห้องประชุมประสงค์ รณะนันทน์ ชั้น 5 อาคารกระทรวงแรงงาน
นายสันติ กล่าวว่า การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส่ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) มีวัตถุประสงค์เพื่อให้หน่วยงานภาครัฐได้ทราบถึงสถานะและปัญหาการดำเนินงานด้านคุณธธรรมและโปร่งใสขององค์กร ผลการประเมินที่ได้จะช่วยให้หน่วยงานภาครัฐสามารถนำไปใช้ในการปรับปรุง/พัฒนาองค์กรให้มีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน การให้บริการสามารถอำนวยความสะดวก และตอบสนองต่อประชาชนได้ดียิ่งขึ้น โดยการประเมิน ITA ประกอบด้วย 3 แบบวัด คือ 1. แบบวัดแบบวัดการรับรู้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) มี 5 ตัวชี้วัด ได้แก่ การปฏิบัติหน้าที่ การใช้งบประมาณ การใช้อำนาจ การใช้ทรัพย์สินของราชการ และการแก้ไขปัญหาการทุจริต 2. แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT) มี 3 ตัวชี้วัด ได้แก่ คุณภาพการดำเนินงาน ประสิทธิภาพการสื่อสาร และการปรับปรุงระบบการทำงงาน และ 3. แบบวัดการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) มี 2 ตัวชี้วัด ได้แก่ การเปิดเผยข้อมูล และการป้องกันการทุจริต
ในปึงบประมาณ พ.ศ. 2567 สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานได้คะแนนการประเมิน 94.85 คะแนน ซึ่งหากพิจารณาเป็นรายตัวชี้วัดแล้ว ยังพบว่ามีตัวชี้วัดที่ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมิน (85 คะแนน) คือ แบบวัด EIT ตัวชี้วัดที่ 8 การปรับปรุงการทำงาน ซึ่งเป็นการประมินการรับรู้จากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก ที่เราควรนำมาวิเคราะห์และปรับปรุงการทำงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น โดยกำหนดเป็นมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการป้องกันการทุจริตของหน่วยงาน อีกทั้ง ท่านปลัดกระทรวงแรงานให้ความสำคัญกับการประเมิน ITA เป็นอย่างมาก จึงขอให้พวกเราทุกคนร่วมมือกันทำให้ผลการประเมินในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 และในปีต่อๆ ไป เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด
“ผมขอขอบคุณวิทยากรจากสำนักงาน ป.ป.ช. ที่ให้เกียรติมาเป็นวิทยากรบรรยายให้ความรู้ความเข้าใจตามหลักเกณฑ์การประเมินแบบวัดการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ในวันนี้ อันจะส่งผลให้สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานพัฒนากระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพสอดคล้องตามหลักคุณธรรรม จริยธรรม และความโปร่งใส และขอให้ทุกท่านให้ความร่วมมือ ผลักดัน และขับเคลื่อนการพัฒนาองค์กร รวมถึง ร่วมมือกันปฏิบัติตามนโยบายการไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) เพื่อยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานต่อไป” นายสันติ กล่าว
—————————————
กองเผยแพร่และประชาสัมพันธ์
