รัฐบาลญี่ปุ่นคาดว่าภาคงานบริบาลจะมีความต้องการแรงงานอีก 570,000 คน ภายในปี 2040

            เมื่อวันอาทิตย์ที่ 14 กรกฎาคม 2567 สำนักข่าวท้องถิ่น NHK World รายงานว่า เมื่อวันที่ศุกร์ที่ 12 กรกฎาคม 2567 กระทรวงสาธารณสุขฯ ของญี่ปุ่น
ออกมาเปิดเผยว่าในปีงบประมาณ 2040 ญี่ปุ่นจะขาดแคลนแรงงานในสาขาบริบาลอีกประมาณ 570,000 คน สำหรับดูแลผู้สูงอายุกลุ่มแรกของเจเนอเรชั่นที่ 2 หรือ ยุค Baby Boomer Generation หรือ Gen B ที่จะมีอายุ65 ปี โดยรัฐบาลญี่ปุ่นคาดการณ์ว่าความต้องการแรงงานในสาขาบริบาลในปีงบประมาณ 2026 และ ในปีงบประมาณ 2040 จะมีจำนวน 2.4 ล้านคน และ 2.72 ล้านคน ตามลำดับ ซึ่งจากข้อมูลสถิติปีงบประมาณ 2022 พบว่ามีการจ้างงานสาขาบริบาลเพียง
2.15 ล้านคน ซึ่งหมายความว่าญี่ปุ่นจะต้องเพิ่มจำนวนแรงงานสาขาบริบาลให้ได้เฉลี่ยปีละ 32,000 คน เพื่อให้รองรับกับความต้องการแรงงานในปี 2040

           รัฐบาลญี่ปุ่นได้มีมาตรการปรับปรุงสภาพการจ้างงานและส่งเสริมการจ้างงานชาวต่างชาติในสาขางานบริบาลมาโดยตลอดเพื่อกระตุ้นการเพิ่มจำนวนแรงงานบริบาล อย่างไรก็ตาม มาตรการดังกล่าวยังไม่มีประสิทธิภาพที่เพียงพอต่อการอุดช่องว่างของปัญหาการขาดแคลนแรงงานและสนับสนุนกิจกรรมด้านบริการภายใต้แผนงานด้านการประกันการบริบาลในระยะยาว (ที่มา: https://www3.nhk.or.jp/nhkworld/en/news/20240714_19/)

          จากข้อมูลสถิติแรงงานต่างชาติในเว็บไซต์ของกระทรวงสาธารณสุขฯ ณ สิ้นเดือนตุลาคม ปี 2023 พบว่ามีแรงงานต่างชาติที่ทำงานในสาขาอาชีพด้าน
การแพทย์และบริบาล จำนวน 90,839 คน ซึ่งมีแรงงานไทยจำนวน 1,220 คนโดยแรงงานงานเวียดนามมีสัดส่วนจำนวนแรงงานในสาขาอาชีพนี้มากที่สุด
รองลงมาคือ ฟิลิปปินส์ ในจำนวน 19,673 คน และ 19,232 คน ตามลำดับ