มติคณะกรรมการค่าจ้าง สรุปผลปรับค่าจ้างขั้นต่ำปี 2567 ขึ้นสูงสุด 370 บาท ที่ ภูเก็ต ต่ำสุดอยู่ที่ 330 บาท จ. นราธิวาส ปัตตานี ยะลา ส่วนกรุงเทพฯ และปริมณฑล อยู่ที่ 363 บาท
วันที่ 8 ธันวาคม 2566 เวลา 15.30 น. นายไพโรจน์ โชติกเสถียร ปลัดกระทรวงแรงงาน เปิดเผยภายหลังเป็นประธานการประชุมคณะกรรมการค่าจ้างชุดที่ 22 ว่า คณะกรรมการค่าจ้างได้ประชุมพิจารณากำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ปี 2567 เรียบร้อยแล้ว โดยในที่ประชุมมีมติสรุปร่วมกันในการปรับขึ้น จำนวน 77 จังหวัด ได้แก่
1) จังหวัดภูเก็ต อัตราค่าจ้าง 370 บาท
2) กลุ่มจังหวัดภาคกลางและปริมณฑล (รวมกรุงเทพมหานคร) มี 6 จังหวัด อัตราค่าจ้าง 363 บาท ได้แก่ กรุงเทพมหานคร นครปฐม นนทบุรี ปทุมธานี สมุทรปราการ และสมุทรสาคร
3) จังหวัดชลบุรี และระยอง อัตราค่าจ้าง 361 บาท
4) จังหวัดนครราชสีมา อัตราค่าจ้าง 352 บาท
5) จังหวัดสมุทรสงคราม อัตราค่าจ้าง 351 บาท
6) จังหวัดพระนครศรีอยุธยา สระบุรี ฉะเชิงเทรา ปราจีนบุรี ขอนแก่น และเชียงใหม่ อัตราค่าจ้าง 350 บาท
7) จังหวัดลพบุรี อัตราค่าจ้าง 349 บาท
8) จังหวัดสุพรรณบุรี นครนายก และหนองคาย อัตราค่าจ้าง 348 บาท
9) จังหวัดกระบี่ และตราด อัตราค่าจ้าง 347 บาท
10) จังหวัดกาญจนบุรี ประจวบคีรีขันธ์ สุราษฎร์ธานี สงขลา พังงา จันทบุรี สระแก้ว นครพนม มุกดาหาร สกลนคร บุรีรัมย์ อุบลราชธานี เชียงราย ตาก พิษณุโลก อัตราค่าจ้าง 345 บาท
11) จังหวัดเพชรบุรี ชุมพร สุรินทร์ อัตราค่าจ้าง 344 บาท
12) จังหวัดยโสธร ลำพูน นครสวรรค์ อัตราค่าจ้าง 343 บาท
13) จังหวัดนครศรีธรรมราช บึงกาฬ กาฬสินธุ์ ร้อยเอ็ด และเพชรบูรณ์ อัตราค่าจ้าง 342 บาท
14) จังหวัดชัยนาท สิงห์บุรี พัทลุง ชัยภูมิ และอ่างทอง อัตราค่าจ้าง 341 บาท
15) จังหวัดระนอง สตูล เลย หนองบัวลำภู อุดรธานี มหาสารคาม ศรีสะเกษ อำนาจเจริญ แม่ฮ่องสอน ลำปาง สุโขทัย อุตรดิตถ์ กำแพงเพชร พิจิตร อุทัยธานี และราชบุรี อัตราค่าจ้าง 340 บาท
16) จังหวัดตรัง น่าน พะเยา แพร่ อัตราค่าจ้าง 338 บาท
17) จังหวัดนราธิวาส ปัตตานี และยะลา อัตราค่าจ้าง 330 บาท
นายไพโรจน์ กล่าวต่อว่า การพิจารณาค่าจ้างขั้นต่ำในปี 2567 มีอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเฉลี่ยอยู่ที่ 345 บาท/วัน โดยที่ประชุมได้พิจารณากำหนดบนพื้นฐานของความเสมอภาคและการหารือของแต่ละจังหวัด และการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำในครั้งนี้เป็นการปรับเพื่อให้แรงงานทั่วไปแรกเข้าทำงาน สามารถดำรงชีพอยู่ได้ตามสมควรแก่มาตรฐานการครองชีพ สภาพเศรษฐกิจและสังคมในปัจจุบัน รวมทั้งเหมาะสมตามความสามารถของธุรกิจในท้องถิ่นนั้น โดยพิจารณาบนพื้นฐานของความเสมอภาค และรับฟังความคิดเห็นของทุกฝ่าย เพื่อให้นายจ้าง/ลูกจ้าง สามารถประกอบธุรกิจและดำรงชีวิตอยู่ได้อย่างเป็นสุข
ทั้งนี้ กระทรวงแรงงาน จะนำผลสรุปเสนอเข้าที่ประชุม ครม. ในวันที่ 12 ธันวาคม 2566 นี้ เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบโดยเร็วที่สุด และให้มีผลใช้บังคับ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2567 เป็นต้นไป
The Wage Committee resolved to summarize the minimum wage adjustments in 2024. The maximum is 370 Baht in Phuket, while the lowest is 330 Baht in Narathiwat, Pattani, and Yala provinces. In Bangkok and surrounding areas, the minimum wage is 363 Baht.
On December 8, 2023, at 15.30 hours, the Permanent Secretary of Labour, Mr. Phairoj Chotikasatian, spoke after chairing the 22nd Wage Committee meeting. He said that the Wage Committee had already met to consider setting the minimum wage rate for 2024. At the meeting, there was a joint resolution to increase the minimum wage in 77 provinces, namely:
1) In Phuket Province, the wage rate is 370 Baht.
2) In the central and surrounding provinces (including Bangkok), there are six provinces where the wage rate is 363 Baht, namely Bangkok, Nakhon Pathom, Nonthaburi, Pathum Thani, Samut Prakan and Samut Sakhon.
3) In Chonburi and Rayong provinces, the wage rate is 361 Baht.
4) In Nakhon Ratchasima Province, the wage rate is 352 Baht.
5) In Samut Songkhram Province, the wage rate is 351 Baht.
6) In Phra Nakhon Si Ayutthaya, Saraburi, Chachoengsao, Prachinburi, Khon Kaen and Chiang Mai Provinces, the wage rate is 350 Baht.
7) In Lopburi Province, the wage rate is 349 Baht.
8) In Suphanburi, Nakhon Nayok, and Nong Khai Provinces, the wage rate is 348 Baht.
9) In Krabi and Trat Provinces, the wage rate is 347 Baht.
10) In Kanchanaburi, Prachuap Khiri Khan, Surat Thani, Songkhla, Phang Nga, Chanthaburi, Sa Kaeo, Nakhon Phanom, Mukdahan, Sakon Nakhon, Buriram, Ubon Ratchathani, Chiang Rai, Tak, and Phitsanulok Provinces, the wage rate is 345 Baht.
11) In Phetchaburi, Chumphon, and Surin Provinces, the wage rate is 344 Baht.
12) In Yasothon, Lamphun, and Nakhon Sawan Province, the wage rate is 343 Baht.
13) In Nakhon Si Thammarat, Bueng Kan, Kalasin, Roi Et, and Phetchabun Provinces, the wage rate is 342 Baht.
14) In Chainat, Sing Buri, Phatthalung, Chaiyaphum and Ang Thong Provinces, the wage rate is 341 Baht.
15) In Ranong, Satun, Loei, Nong Bua Lamphu, Udon Thani, Maha Sarakham, Sisaket, Amnat Charoen, Mae Hong Son, Lampang, Sukhothai, Uttaradit, Kamphaeng Phet, Phichit, Uthai Thani and Ratchaburi Provinces, the wage rate is 340 Baht.
16) In Trang, Nan, Phayao, and Phrae Provinces, the wage rate is 338 Baht.
17) In Narathiwat, Pattani, and Yala Provinces, the wage rate is 330 Baht.
Mr. Phairoj added that in considering the minimum wage in 2024, with an average minimum wage rate of 345 Baht per day. The meeting considered and determined the rate on the basis of equality and discussion with each province. The adjustment of the minimum wage rate this time is an adjustment to allow general workers to enter the workforce, to be able to live a life that is appropriate to the standard of living in the current economic and social conditions. It also considered appropriateness according to the capabilities of the local business, on the basis of equality, and from listening to the opinions of all parties for employers and employees to be able to conduct business and live happily.
The Ministry of Labour will present the summary to the Cabinet on December 12, 2023, for consideration and approval as soon as possible, effective from January 1, 2024, onwards.
